W okresie od 1 listopada do 28 grudnia 2025 roku zrealizowany został projekt Project Career Ladder – edycja I, którego celem było wsparcie studentów w rozwoju kluczowych kompetencji miękkich, niezbędnych na współczesnym rynku pracy. Inicjatywa została zrealizowana w ramach minigrantów i była skierowana do studentów szczecińskich uczelni, w szczególności członków i sympatyków kół naukowych.
Projekt przyjął formę dwóch bezpłatnych warsztatów negocjacyjnych, które odbyły się na Wydziale Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. Wzięło w nich udział łącznie 44 uczestników (25 osób w pierwszym warsztacie i 19 w drugim), a zainteresowanie inicjatywą potwierdziła liczba 51 zgłoszeń.
Warsztaty oparte na praktyce
Zajęcia poprowadziła dr Kamila Słupińska, ekspertka z zakresu ekonomii i psychologii w biznesie. Warsztaty miały charakter interaktywny i były oparte na metodach aktywizujących – grach symulacyjnych, ćwiczeniach zespołowych oraz pracy w grupach.
Uczestnicy mieli okazję pracować m.in. nad:
– komunikacją w negocjacjach z różnymi typami klientów,
– strategiami negocjacyjnymi w sytuacjach konfliktowych,
– budowaniem porozumienia i współpracy w wymagających warunkach.
Taka formuła pozwoliła nie tylko na zdobycie wiedzy, ale przede wszystkim na praktyczne przećwiczenie umiejętności, wymianę doświadczeń i refleksję nad własnym stylem komunikacji.
Efekty i rezultaty
Projekt przyczynił się do:
– rozwoju kompetencji komunikacyjnych, interpersonalnych i negocjacyjnych studentów,
– integracji środowiska akademickiego i budowania sieci kontaktów,
– promowania postaw opartych na dialogu, współpracy i świadomym rozwiązywaniu konfliktów.
Każdy uczestnik otrzymał zaświadczenie potwierdzające udział w warsztatach, a wyniki ankiet ewaluacyjnych potwierdziły bardzo wysoki poziom satysfakcji – średnia ocena warsztatów wyniosła 4,86.
Pierwszy krok w dłuższej ścieżce rozwoju
Project Career Ladder – edycja I stanowił pierwszy etap cyklu warsztatów rozwojowych, których ideą jest systematyczne wspieranie studentów w przygotowaniu do przyszłej kariery zawodowej oraz wzmacnianie współpracy w szczecińskim środowisku akademickim.
Projekt został zrealizowany przez 11-osobowy zespół wolontariuszy Koła Naukowego „Project”, odpowiadających za koordynację, promocję, organizację i ewaluację działań.
To kolejny przykład inicjatywy pokazującej, że dobrze zaprojektowane działania studenckie mogą realnie wzmacniać kompetencje młodych ludzi i odpowiadać na potrzeby rynku pracy.
Galeria zdjęć
Działamy dzięki wsparciu...
